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江西吉安市吉州区:20条暖心举措关爱基层干部

浏览:2958 2019-07-15 15:21:29 作者

人民网福州9月12日电 (余杉芳)出生缺陷是指婴儿出生前发生的身体结构、功能或代谢异常。为进一步宣传普及出生缺陷防治知识,提高全社会对出生缺陷和患病贫困儿童的关注度,福建省卫计委以“9.12预防出生缺陷日”为契机,组织开展以“防治出生缺陷,助力健康扶贫”为主题的出生缺陷预防系列宣传活动。

该区在生活中充分关爱基层干部,整合区、镇街两级财政资金和挂点帮扶单位资金,抓好镇街小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室等“五小”和村(社区)活动场所规范化建设。全面落实公务员职务与职级并行、乡镇干部工作补贴、乡镇干部绩效考核、村(社区)干部工资报酬逐年增长等制度。分层分类开展谈心走访活动,连续两年开展干部调研,采取“上门谈、全覆盖”的方式,与干部促膝谈心。定期开展文体活动,增强干部集体荣誉感和归属感。

本报吉安讯(通讯员彭晓强罗梅生)江西吉安市吉州区去年出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》以来,紧扣“政治上关注、工作上关心、生活上关爱”要求,从7个方面推出20条暖心举措,有效激励基层干部担当实干、主动作为。

该区在政治上积极关心基层干部,树立“凭实绩、重公认”的用人导向,对表现优秀的镇街干部,及时提拔重用或吸收到后备干部队伍中来。2019年科级后备干部中,有30名来自扶贫一线、项目一线,有效激发了基层干部干事创业热情。打破隐形台阶和条块、领域界限,实施从优秀镇街事业干部、村(社区)干部和大学生村官中公开选拔镇街领导干部,以及面向优秀村(社区)干部招录乡镇公务员或事业编制干部的政策,让基层干部有奔头。

在工作中关心基层干部,该区抽调近千名优秀干部到重点项目推进、招商引资等一线锻炼,并出台在重大项目一线跟踪了解考察干部的办法,进行实地跟踪考察培养。实施干部轮训工程,采取请进来教、走出去学、上派下挂、交流任职等形式,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。建立完善澄清保护机制,依法依规严肃查处诬告行为,及时为受到不实举报的干部澄清正名。同时,积极为基层干部“松绑减负”,严格规范和控制各类检查、评比、考核项目,减文减会减材料,慎用“一票否决”事项,为干部放手干事创造良好环境。

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近日,厦门市同安区检察院在办理2起涉恶案件中,发现案发地一些黑恶势力通过或利用“老人会”,组织众多老人采用滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等“软暴力”手段阻挠工程施工,造成恶劣社会影响,遂向上述“老人会”的监管部门分别发出检察建议。

颈后凸起小“驼峰”,是“富贵”的标志?50岁出头的林阿姨,后颈凸起一个包块。8月5日,她赶到厦门市中医院求治,医生检查后表示,颈后长的包块无大碍,是常年过度低头所致,需要配合手法按摩来减小。

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